پاورپوینت نظام شایستگی درشرکت ملی گاز ایران با تأکید بر جذب شایستگان و پرورش کارآمدان(اولین دوره)

پاورپوینت نظام شایستگی درشرکت ملی گاز ایران با تأکید بر جذب شایستگان و پرورش کارآمدان(اولین دوره)

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام شایستگی درشرکت ملی گاز ایران با تأکید بر جذب شایستگان و پرورش کارآمدان،
در قالب ppt و در 43 اسلاید، قابل ویرایش.


بخشی از متن پاورپوینت:
شایستگی در فرهنگ قرآنی و دینی:
فرهنگ دینی: «فضیلت» برای فرد و جامعه، معادل شایستگی به کار می رود.
فضیلت به معنی؛ زیادت، برتری و ضدنقص می باشد.
فرهنگ قرآنی: دو نوع فضیلت داریم
فضیلت تفصلی (خدایی): استعداد و عطاء و رحمت خداوندی
فضیلت کسبی (اکتسابی): در اثر تلاش و ممارست به دست می آید.
همچنین در قرآن، «قوّی» و «امین» بودن فرد او را شایسته واگذاری مسئولیت می سازد.
إِنَّ خَیْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِیُّ الْأَمِینُ (آیه 26 سوره قصص)
یستدل علی ادبار الدول باربع: تضیع الاصول و التمسک بالفروع و تقدیم
الاراذل و تاخیر الافاضل(غررالحکم – علی علیه السلام)
چهار چیز به سقوط دولتها می انجامد: (1)ضایع کردن دستورات اصلی،             (2) پرداختن به مسائل فرعی و جزئی، (3) مقدم داشتن فرومایگان و اراذل،      (4) عقب راندن شایستگان
فارابی:
آنچه موجب سعادت دنیا و آخرت ملتها می شود در چهار چیز خلاصه می گردد:
فضائل نظری
فضائل فکری
فضائل خلقی
صناعات عملی

تعاریف:
هر چند رویکرد شایستگی در جوامع و در مدیریتها جدید نیست اما رویکردهای مبتنی بر شایستگی از 1970 به بعد و با پیوند آن با روانشناسی جدید توسعه گسترده ای پیدا کرده است.
دیوید مک کلند روانشناس برجسته دانشگاه هاروارد، با رد موفق بودن آزمونهای سنتی هوش و مدرک تحصیلی برای پیشگویی عملکرد شغلی، رویکرد مبتنی بر شایستگی را به عنوان ابزار مهم در ارزیابی عملکرد کارکنان، برنامه ریزی نیروی انسانی، طرح جانشینی، طرح پرورش مدیران و دیگر کارکردهای سازمانها مطرح کرد.

تعریف شایستگی (مک کلند و اسپنسر):
 ترکیبی از انگیزه ها، عادات، تصور از خود، نگرش ها یا ارزشها یا طرز تلقی ها، دانش یا مهارت رفتاری شناختی و هر نوع ویژگی شخصی است، که بصورت قابل اعتمادی اندازه گیری شده و می تواند تفاوت موجود بین افراد با عملکردبالا و متوسط را نشان دهد. 

 تعریف دیگر شایستگی(سازمان ملل)
  ترکیبی از مهارتها ، ویژگیهای شخصی و شخصیتی و رفتارهایی که مستقیما با عملکرد موفق در یک شغل خاص مرتبط هستند.
و . .  .

توضیحات بیشتر + دریافت

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول بازاریابی

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول بازاریابی

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول بازاریابی،
در قالب ppt و در 39 اسلاید، قابل ویرایش.


بخشی از متن پاورپوینت:
ارزش : مفهومی که بازاریاب باید همواره درنظر گیرد:
منافع: جمع مطلوبیت ها)احساس رضایت یا خشنودی خاطر استفاده از محصول( و تجربیات خوشایند مشتری از کالا، خدمات، کارکنان، سوابق و شهرت شرکت.
هزینه ها: پولی، زمانی، انرژی، روانی، هزینه فرصت برای افزایش ارزش تحویل شده به مشتری می توان به مزایای مالی، اجتماعی افزود و وابستگی ساختاری بین شرکت و مشتری ایجاد کرد و یا از هزینه های مشتری کاست.
مصرف کننده با توجه به پنداشتی که که درباره ارزش نسبی محصولات دارد اقدام به خرید آنها می کند. او حتی ارزش کارکردن با شرکت را با دیگر شرکت ها مقایسه می کند و آنگاه سازمانی را انتخاب می کند که ارزش و اعتبار بیشتری به وی ببخشد.
ارزش برای مشتری ،
 یعنی تفاوت بین ارزش حاصل از داشتن و به مصرف
 رسانیدن یک محصول و هزینه هایی را که باید برای کسب
 آن به پردازد .
مزیت هایی که از جانب مشتری مهم باشد،  متمایز کننده محصولات ما از رقبا باشند،  عامل برتری محصولات باشند،  برای مشتریان قابل فهم بوده و استطاعت پرداخت آن را داشته باشند همچنین برای ما و مشتری سودآور باشد.
و . . .

توضیحات بیشتر + دریافت

دانلود پاورپوینت با موضوع اوراکل

دانلود پاورپوینت با موضوع اوراکل

دانلود پاورپوینت با موضوع اوراکل،
در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش، شامل

سابقه امنیتی Oracle
پشتیبان گیری (Backup)
حرکت به سمت مکانیزمهای امنیتی قوی‌ترPassword
حرکت به سمت مکانیزمهای امنیتی قوی‌ترPrivileges
نگاهی به تغییرات v.5
خط مشی های جدید امنیتی در v.6
ادامه. خط مشی های جدید امنیتی در v.6 Auditing
امکانات امنیتی Oracle7
امکانات امنیتی Oracle8
مشکلات امنیتی در Database Link
و . .  .


بخشی از متن پاورپوینت:
رابطه قدیم شرکت Oracle و سازمان CIA آمریکا
تاثیر این رابطه در انتخاب مکانیزمهای امنیتی از آغاز
نوع پیامهای خطا Oracle v.2 در سال 1979
select EMP_LAST_NAMEfrom EMLPOYEES;
Error at line 2:ORA-00942 :table or view does not exist
دریافت این پیام در صورتی که دسترسی درست نباشد
 امکان تشخیص برای مهاجم وجود ندارد (جدول موجود نیست یا دسترسی)
در آن زمان دسترسی فیزیکی به کامپیوترها نیز مشکل بود

پشتیبان گیری (Backup)
به عنوان یک خط مشی امنیتی
عوامل ایجاد خطا
خطای کاربر : پاک کردن رکوردی از داده ها به طور اتفاقی
خطای توسعه دهنده : رفتار متفاوت کد در فازهای تست و عملیاتی
خطای مدیر : حذف غیر عمد یک جدول عملیاتی
خطای مهاجم : پاک کردن عمدی اطلاعات
خطای سخت افزاری : خراب شدن تجهیزات
خطای طبیعی :آتش سوزی، سیل،...
وجود ابزارهای import و export
و . . .

توضیحات بیشتر + دریافت

دانلود پاورپوینت با موضوع نویز و ارتعاش صنعتی

دانلود پاورپوینت با موضوع نویز و ارتعاش صنعتی

دانلود پاورپوینت با موضوع نویز و ارتعاش صنعتی،
در قالب ppt و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

ارتعاش (Vibration)
انواع ارتعاش
ارتعاش آزاد
ارتعاش واداشته
مدل مکانیکی بدن انسان
مدل مکانیکی بدن انسان ( جهات ورودی ارتعاش)
کمیات فیزیکی اندازه گیری ارتعاش
فاکتور قله ارتعاش (Crest factor)

توضیحات بیشتر + دریافت

دانلود پاورپوینت با موضوع اداره ایمنی و بهداشت شغلی

دانلود پاورپوینت با موضوع اداره ایمنی و بهداشت شغلی

دانلود پاورپوینت با موضوع اداره ایمنی و بهداشت شغلی،
در قالب ppt و در 22 اسلاید، قابل ویرایش.


بخشی از متن پاورپوینت:
مقدمه
OSHAبا هدف کاهش رخدادهای شدید با به کارگیری ابزار و روش های مختلف در سال 1970شکل گرفت.امروزه علیرغم وجود افزایش ساعات کار,نرخ رخدادهای ناشی از محیط کار,کاهش یافته است.کوشش های OSHAبرای ایمنی و بهداشت شغلی گرچه تا حد زیادی موفقیت آمیز بوده ولی هرگز نرخ بروز رخداد به صفر نرسیده است.مقرارت OSHAباید در ترکیب با سایر عملیات ایمنی نظیر موارد زیر توام گردد تا نتایج بهتری به دست آید:
_برنامه های بازرسی ایمنی
_تجزیه و تحلیل آسیب های شغلی
_پژوهش در مورد رخدادها
_مطالعات و مشاهدات ایمنی شغلی
استفاده از حفاظ در ماشین ها,مراقبت در تماس ,ایمنی مواد شیمیایی و انبارداری آنها,استفاده ازوسایل حفاظتی فردی و کاربرد نور مناسب و علایم هدایت گر همراه با همکاری کارکنان از موارد اساسی برای تحقق اهداف OSHA می باشد.در یک مطالعه روی 75هزار مورد حادثه ,مشخص گردید 88درصد آنها ناشی از اقدام های غیر صحیح افراد بوده است(البته در طراحی و تولید نیز در این امر دخالت داشته اند)
بنابر این حادثه می تواند از خطاهای زیر حاصل شود:
1_طراح
2_مدیریت
3_تعمیر و نگهداری
4_محیط زیست
5_افرادی که به فرآیندها و یا سیستم مرتبط میباشد.
امروزه تایید شده که عوامل دیگری غیر از خطاهای انسانی هم در بروز رخداد موثرند و همین امر منجر به پی گیری قانون OSHActگردید  که می کوشد شمار و شدت حوادث کاهش یافته و به استفاده از روش ها و تجهیزات مناسب توصه می نماید.در ادامه ضمن این که به این  روش ها و تجهیزات اشاره می شود,یادآوری می نماید که سه سازمان در مدیریت  OSHAct دخالت دارند.
1_OSHRC(OSH Review commission)
_سازمان مستقل
_ اعمال شنود روی منشورها
_ارزیابی جرایم
_برقراری پژوهش ها
_حمایت و اصلاحات روی یافته های OSHA
2_NIOSH
تحقیق بر روی
_شاخص های جابه جایی مواد شیمیایی سمی
_منشورهای بهداشتی و ایمنی  و توصیه استانداردهای جدید بهداشتی و ایمنی
3_OSHA
پژوهش در رابطه با
_فاجعه  وکشتار در محل کار
_بازرسی از محل کار و برقراری استانداردهای جدید بهداشتی و ایمنی
واحدهای بزرگ ممکن است منابعی را برای بخش بهداشت و ایمنی فعال نمایند,اما اغلب در واحدهای کوچک,مسئولیت برای کنترل و ایمنی  افرادی مربوط می شود که تجربه کار آموزی کافی را ندارند.
واحد ها ی کوچک عموما داری شرایط زیر هستند زیرا:
1_کارفرما از اطلاعات پایه برای ایمنی و بهداشت کارکنان کم بهره هستند.
2_کارفرما منابع کافی برای بهبود شرایط کارکنان را ندارند.
وقتی که هیات مدیره OSHAct را توسعه داد,آمارهای زیر مورد توجه قرار گرفتند.
1_هرسال به طور متوسط 14000مرگ ومیر در محیط کاری رخ می دهد.
2_هر سال2/5میلیون کارگر در نتیجه حادثه دچار ناتوانی می شوند.
3_هر سال تقریبا سیصد هزار نفر از موارد جدید بیمارهای حرفه ای گزارش می گردد.

یک  برنامه جامع نیاز به داشتن آمار بیماریها و مرگ و میر برای جلوگیری از بروز آسیب های ناشی از محیط کار دارد.بر اساس OSHActاین نیازها از کد مقررات مرکزی (قسمت های 1900تا1910)بیان می شود.ماموریتOSHAخیلی جامع بوده و بر اساس مفاد زیر روشن می گردد:
1_تشویق کارکنان و کارفرمایان به کاهش آسیب های ناشی از محیط کار
2_به  اجرا در آوردن برنامه های جدید  بهداشتی و ایمنی
3_بهبود برنامه های بهداشتی و ایمنی موجود
4_تشویق به پژوهش که منجر به نوآوری و حل مشکلات محیط کار می گردد.
5_برقراری حقوق کارکنان برای بهبود شرایط ایمنی و بهداشت محیط کار
6_تاکید بر حقوق و وظایف کارفرکایان برای بهبود شرایط ایمنی و بهداشت کار
7_پایش و مانیتورینگ بیماریها و آسیب های مرتبط با مشاغل و ارایه گزارش های مربوطه
8_برقرای برنامه های کارورزی برای افزایش شمار کارکنان بهداشت  حرفه ای و ایمنی، بهبود مداوم برنامه ای جامع
9_برقراری تعهد به استانداردها واجبارها ی ایمنی و بهداشت
10_تدارک توسعه و تایید برنامه های ایمنی و بهداشت در محل کار در سطح استانها
11_پایش,آنالیز و ارزشیابی برنامه های بهداشتی و ایمنی در سطح استانها
12_تشویق به پیوند همکاری واحد کارگری و مدیریت برای کاهش آسیب ها و بیماریهای  شغلی

کاربرد استاندارد های OSHA:
OSHAحداقل استانداردهای ایمنی و بهداشت همراه با جرایم را خواهد داشت.OSHAاجازه می دهد که هر سازمان استانداردهای محکم تری را برقرار سازد و برنامه های ایمنی و بهداشت خود را مدیریت نماید.
بخش 8Cاز OSHAct کارفرمایان را ملزم به نگه داری سوابق مرتبط با بیماری وآسیب دانسته است.
این اسناد باید قابل دسترسی برای کارکنان یا نمایندگان آنها باشد.بخش 2Bمسئولیت تشویق کارکنان در زمینه های زیر را به عهد دارد:
1_کاهش شمار آسیب های بهداشتی و ایمنی محیط کار
2_کوشش برای دسترسی به شرایط ایمن و بهداشتی
لازم به ذکر است OSHAاز کارگاه های با تعداد کمتر از ده نفر کارگر بازدید به عمل نمی آورد مگر ان که مورد یا مواردی از قتل یا مرگ گزارش شده باشد یا شکایت ا ز ناحیه کارکنان دیده می شود.
در آمریکا حدود 97میلیون کارگر وجود دارد.بنگاه ها با ده نفر و کمتر کارمند 74./. از این واحدها را تشکیل می دهند و 16./.نیروی کار را در بر می گیرد.بنابر این شمار عظیمی از واحدها در محدوده عملیات OSHAقرار نمی گیرند.بنگاهای که 11تا 50کارگر دارند 16./. بنگاه ها و 24./.نیروی کار را تشکیل می دهند.به علت محدود بودن تعداد بازرسان OSHAبنگاه های کوچک و متوسط کمتر بازرسی می گردند.بنابراین 90./.بنگاه ها به طور منظم بازرسی نمی شوند.باید توجه کرد که OSHAct تمام 50استان کشور امریکا را پوشش می دهد.مواردی که مستثنی هستند و تحت پوشش قرار ندارند عبارتند از:
1_موارد خویش کارفرما
2_پوشش های خانوادگی که فقط افراد کار,از اعضای خانواده تشکیل شده اند.
و . . .

توضیحات بیشتر + دریافت

دانلود پاورپوینت با موضوع دراکونکولوس مدی نن سیس

دانلود پاورپوینت با موضوع دراکونکولوس مدی نن سیس

دانلود پاورپوینت با موضوع دراکونکولوس مدی نن سیس،
در قالب ppt و در 17 اسلاید، قابل ویرایش.


بخشی از متن پاورپوینت:
چرخه ی زندگی:
کرم ماده به طول 1200ـ 500 میلی متر و عرض 7/1ـ 9/0 میلی متر و کرم نرم به طول 29ـ 12 میلی متر و عرض 4/0 میلی متر است. کرم بالغ در بافتهای پوستی و زیر پوستی زندگی کرده و در کمتر از 10 هفته به بلوغ جنسی می رسد.
 دوره ی زندگی کرم ماده 18ـ 12 ماه است و از سرنوشت کرم نر اطلاعی در دست نیست.
کرم ماده ی بارور در زمانی قریب به یک سال به طرف پوست ساق پا، بازو، شانه ها، تنه و قسمتهایی که احتمال تماس آنها با آب بیشتر است، مهاجرت می کند.
 پس از آمادگی کرم ماده برای خارج کردن لاروها، انتهای رأسی کرم، پاپول سختی در پوست ایجاد می کند که به زودی تبدیل به وزکول و سپس زخم می شود.
 هنگام تماس سطح زخم با آبف حلفه ای از رحم که از طریق پارگی انتهای قدامی کرم خارج شده است، لاروها متحرک را به داخل آب خلیه می کند.
 تماسهای مکرر زخم با آب، منجر به تحریک تخلیه ی لاروها می شود.
لاروهای رابدیتیفرم باریک، حین گردش در اّب، توسط گونه های سیکلوپس خورده می شوند و در بدن این میزبان دچار دگردیسی شده و در طی 3 هفته تبدیل به اشکال عفونت زا می شوند.
 گونه های متعددی از سیکلوپس می توانند به عنوان میزبان مناسب انگل عمل نمایند.
لارو عفونت زا در ماه اول اقامت خود در بدن سیکلوپس، متحرک و فعال است ولی پس از آن غیر فعال شده و به شدت پیچ می خورد.
در بدن سیکلوپس به طور معمول تنها 3ـ 1 لارو وجود دارد و حضور بیش از 5 لارو منجر به مرگ سخت پوست می گردد. چرخه ی زندگی انگل زمانی کامل می شود که سیکلوپس آلوده همراه با آب آشامیدنی توسط میزبان قطعی حساس، مانند انسان یا خزداران اهلی و وحشی خورده شود.
در این حالت لاروها وارد دیواره مجرای گوارشی انسان شده و به طرف بافتهای همبند نرم مهاجرت می کنند.
عفونتهای متعدد در یک فرد، وجود دارد.
و . . .

توضیحات بیشتر + دریافت

دانلود پاورپوینت با موضوع نسل X

دانلود پاورپوینت با موضوع نسل Xدانلود پاورپوینت با موضوع نسل X،
در قالب ppt و در 21 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 مقدمه
 مروری بر متون وچارچوب مطالعه
 جوان ایرانی(در مقایسه با سایر کشورها)
جوان ایرانی(در طی سالهای مختلف)
 زنان جوان: وضعیت ویژه
 نتیجه گیری
 منابع

توضیحات بیشتر + دریافت

دانلود پاورپوینت با موضوع تشخیص پرستاری

دانلود پاورپوینت با موضوع تشخیص پرستاری

دانلود پاورپوینت با موضوع تشخیص پرستاری،
در قالب ppr و در 18 اسلاید، قابل ویرایش.


بخشی از متن پاورپوینت:
ضرورت تدوین تشخیص پرستاریNANDA
پیامد های مراقبت غیر مبتنی بر زبان مشترک
بکارگیری واژه های متعدد و غیر هم معنی در  معرفی مشکل
تشخیص داده نشدن مشکلات مهم بیمار غیر مرتبط با تشخیص پزشکی
عدم وجود ابزار مناسب برای شناخت مشکلات بیمار
سابقه بیش از 200 سال زبان مشترک در پزشکی
حدود نیم قرن تلاش برای ایجاد و گسترش زبان مشترک در پرستاری

معرفی تشخیص پرستاری:
دو پرسش اساسی:
آیا پرستاران می توانند تشخیص دهند؟
(سوال اشتباه)
پرستارا ن چه چیز را می توانند تشخیص دهند؟
(سوال صحیح)
سال 1953 معرفی واژه
Nursing Diagnosis
در مارس 1990 اعتباربخشی تعریف رسمی تشخیص پرستاری توسط مجمع عمومی انجمن تشخیص پرستاری شمال امریکا
North American Nursing Diagnosis Association(NANDA)
و . . .

توضیحات بیشتر + دریافت

دانلود پاورپوینت با موضوع شبه پتانسیل

دانلود پاورپوینت با موضوع شبه پتانسیل

دانلود پاورپوینت با موضوع شبه پتانسیل،
در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

انتخاب شعاع مغزه
روش های تولید شبه پتانسیل
شبه پتانسیل های نیمه موضعی
شبه پتانسیل اتمی- شبه پتانسیل بلوری
آثار نسبیتی

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت پروژه اتاق پایاپای الکترونیکی (پـایـا)

پاورپوینت پروژه اتاق پایاپای الکترونیکی (پـایـا)

دانلود پاورپوینت با موضوع پروژه اتاق پایاپای الکترونیکی (پـایـا )،
در قالب ppt و در 18 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

برنامه روز کاری سامانه واریز مستقیم
دیاگرام معرفی اتاق پایاپای الکترونیکی(برداشت مستقیم)
مرحله اول ارایه مجوز برداشت
(مرحله دوم درخواست وصول) ACH/Direct Debit صورتحساب (قبوض) 
(مرحله سوم تسویه) ACH/Direct Debit صورتحساب (قبوض) 
(مرحله اول قرارداد = مجوزبرداشت) ACH/Direct Debitپرداخت اقساط
(مرحله دوم درخواست وصول) ACH/Direct Debitپرداخت اقساط
(مرحله دوم تسویه) ACH/Direct Debitپرداخت اقساط
فایل های برگشتی(ابطال دستور برداشت)
(قبل از تسویه)ACH/Direct Debit – Rejects ابطال دستور برداشت
نمودار دوره های برداشت مستقیم در سیستم
مسیر انتقال دستورپرداخت و پول در واریز/برداشت مستقیم
وضعیت بانک در سامانه پایا

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت نگاه به نامحرم

پاورپوینت نگاه به نامحرم

دانلود پاورپوینت با موضوع نگاه به نامحرم ،
در قالب ppt و در 16 اسلاید، قابل ویرایش.


بخشی از متن پاورپوینت:
نگاه:
نگاه کردن به بدن نامحرم، چه با قصد لذت و چه بدون آن حرام است. نگاه کردن به صورت و دست‏ها اگر به قصد لذت باشد حرام است، ولی اگر بدون قصد لذت باشد، مانعی ندارد.

 نیّت:
اگر انسان فکر گناه و نیّت آن را داشته باشد، بر او گناه نوشته نشود. اگر آن را انجام داد، گناه ثبت شود.اگر نیت کار نیکی را داشت، هر چند آن را انجام ندهد، برای او ثواب نوشته میشود.(البته پیشگیری بهتر از درمان است. عاقل باید به منظور پیشگیری از گناه از فکر آن دوری اجتناب کند)

قرآن و نگاه به نامحرم :
قل للمؤمنین یغضوا من ابصارهم ویحفظوا فروجهم ذلک ازکى لهم ان اللّه خبیر بما یصنعون (نور 30 ) به مومنان بگو: چشم هاى خود رااز نگاه به نامحرمان، باز دارند و عفاف خود را حفظ کنند. این براى آنان پاکیزه تر است. خداونداز آنچه انجام مى دهند آگاه است. وقل للمؤمنات یغضضن من ابصارهن ویحفظن فروجهن ویبدین زینتهن الا ما ظهر منهاولیضربن بخمرهن على جیوبهن ولایبدین زینتهن الا لبعولتهن (نور 31 ) به زنان با ایمان بگوچشم هاى خود را از نگاه (هوس آلود) فرو گیرند و دامان خویش را حفظ کنند و زینت خود راجز آن مقدار که نمایان است، آشکار ننمایند و اطراف روسرى هاى خود را برسینه خود افکنند تا گردن و سینه با آن پوشانده شود وزینت خود را آشکار نسازند، مگر براى شوهرانشان....
و . . .

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت پارک های علم و فناوری و دلایل موفقیت آنها

پاورپوینت پارک های علم و فناوری و دلایل موفقیت آنها

دانلود پاورپوینت با موضوع پارک های علم و فناوری و دلایل موفقیت آنها ،
در قالب ppt و در 31 اسلاید، قابل ویرایش.


بخشی از متن پاورپوینت:
تاریخچه
در گذشته عامل اصلی ایجاد ثروت در جامعه محصولات مصرفی بود. امروزه این عامل، بازارها و روش های تولید می باشد.
  کشورهای در حال توسعه            کارخانجات تولید کالای مصرفی
 کشورهای پیشرفته                   تولید دستگاه ها و ابزارهای  تولیدی

این تحولات در چارچوب اقتصادی صورت گرفت که اصطلاحاً «اقتصاد فیزیکی» نامیده می شود و «نیروی کار» و «سرمایه» عوامل تولید آن شمرده می شوند. در دو دهه ی گذشته نوآوری و دانایی به محور توسعه ی اقتصادی کشورهای توسعه یافته تبدیل شده است.
امروزه اقتصاد فیزیکی که مهمترین عامل آن نیروی کار و سرمایه بوده است جای خود را به اقتصاد دانش محور که مهمترین عامل آن دانایی و فناوری می باشد، داده است.
آینده در اختیار کشورهایی است که توانایی در ایجاد و توسعه ی شرکت هایی دارند که ثروت آنها در مجوزهای ثبت اختراعات ذخیره شده است.

اهمیت پارک های علم و فناوری
شکل گیری فرآیند نوآوری در یک کشور در چارچوب نظام ملی نوآوری (NIS )، متشکل از عناصری که با یکدیگر در تعاملند صورت می گیرد.
این نظام شامل 9 زیرمجموعه است:
عناصر ساختاری
چارچوب حقوقی و قانونی
فرهنگ کارآفرین یا نوآور                               
پیشران های نوآوری                                   
و . . .

توضیحات بیشتر + دریافت

بررسی تاثیر روش تدریس جیگ ساو و روش تدریس یادگیری در حد تسلط بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان پایه ششم ن

بررسی تاثیر روش تدریس جیگ ساو و روش تدریس یادگیری در حد تسلط بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان پایه ششم ن

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1-  مقدمه.............................................................................3

1-2-  بیان مساله.............................................................................6

1-3-  اهمیت و ضرورت انجام پژوهش............................................9

1-4-  اهداف تحقیق....................................................................10

1-5-  سؤالات تحقیق......................................................................................................................10

1-6-  تعاریف مفهومی و عملیاتی واژه های پژوهش.............................11

 

فصل دوم: مروری بر تحقیقات انجام شده

2-1-  الگو چیست؟.........................................................15

2-2-  معرفی الگوهای تدریس...................................................15

2-3-  الگوی تدریس جیگ ساو...............................................16

      2-3-1-  مراحل طرح تدریس جیگ ساو...........................16

      2-3-2-  مراحل تدریس جیگ ساو.......................................17

      2-3-3-  کاربرد الگو........................................................................21

2-4-  پیشرفت تحصیلی .........................................................21

      2-4-1-  معیارهای پیشرفت تحصیلی ..................................24

      2-4-2-  عوامل مهم تأثیرگذار بر پیشرفت تحصیلی.........................25

      2-4-3-  خانواده و پیشرفت تحصیلی...........................................29

      2-4-4-  ارزشها و انتظارات والیدن و پیشرفت تحصیلی............29

      2-4-5-  شرایط اجتماعی و اقتصادی و  پیشرفت تحصیلی............................30

      2-4-6-  سطح تحصیلات والدین و پیشرفت تحصیلی...............30

      2-4-7-  مدرسه و پیشرفت تحصیلی................................30

      2-4-8-  انتظارات معلم و پیشرفت تحصیلی......................31

      2-4-9-  نمره و ارزشیابی و پیشرفت تحصیلی......................31

2-5-  مبانی نظری پژوهش............................................32

2-6-  محیط های یادگیری................................................................32

2-6-1-  رویکرد رقابتی.............................................................32

2-6-2-   رویکرد انفرادی................................................32

      2-6-3-  رویکرد مشارکتی................................................32

      2-6-4-  ویژگی های یادگیری مشارکتی..................................33

      2-6-5-  دیدگاههای عمده در یادگیری مشارکتی................34

      2-6-6-  روشهای یادگیری مشارکتی........................................36

2-7-  سازماندهی کلاس درس برای روش تدریس جیگ ساو.........................42

      2-7-1-  نقش معلم در روش تدریس جیگ ساو...................................46

      2-7-2-  اثرات کاربرد روش جیگ ساو............................48

      2-7-3-  محدودیت های کاربرد روش جیگ ساو..........................48

2-8-  روش یادگیری در حد تسلط ......................................51

      2-8-1-  مفهوم تسلط............................

ترحمی دوشنبه 28 مهر 1399 ساعت 13:16